Fim da escala 6×1: o que muda na folha e no Departamento Pessoal
Veja como o fim da escala 6x1 afeta a folha de pagamento e o DP, com o cálculo da hora normal e o papel do contador na transição.
A redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem corte de salário, já tem um cenário definido para as folhas de pagamento. Com a aprovação do fim da escala 6×1 pelo Senado, em 14 de outubro, e a previsão de adoção da escala 5×2, cabe ao contador do Departamento Pessoal (DP) organizar a transição das empresas antes que as novas regras entrem em vigor.
Na prática, a mudança mexe com praticamente todas as rotinas trabalhistas. Folha de pagamento, cálculo de horas extras, controle de ponto e escalas precisam ser revistos para refletir a nova jornada. Segundo o Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro (CRCRJ), o contador tem papel estratégico para que essa adaptação aconteça de forma planejada e segura.
Como a jornada menor altera o valor da hora
Um exemplo ajuda a visualizar o impacto. Um trabalhador que recebe R$ 2.200 por mês com jornada de 44 horas semanais tem hora normal de R$ 10. Mantido o mesmo salário com 40 horas semanais, a hora passa para R$ 11, uma variação de 10%. Esse valor deverá ser considerado nos cálculos trabalhistas e nas projeções financeiras das empresas.
Essa diferença afeta diretamente o cálculo de horas extras, adicionais e descontos por falta, por isso o ajuste precisa estar pronto antes da primeira folha sob a nova jornada. Quanto mais cedo o escritório mapear os cargos e as escalas de cada cliente, menor o risco de erro no fechamento do mês.
O CRCRJ também lembra que o acompanhamento será especialmente relevante para pequenos negócios e para setores que funcionam aos fins de semana, como comércio, serviços e alimentação, onde a reorganização das escalas costuma ser mais complexa.
Para o contador, o momento pede mais do que cumprir obrigações. A análise de cenários, a organização das equipes e o apoio na tomada de decisões tornam o escritório um parceiro estratégico do cliente, e não apenas um executor da folha.
O que muda na sua vida, contador?
- A jornada de referência cai de 44 para 40 horas semanais, com salário mantido, o que eleva o valor da hora normal em cerca de 10%.
- Folha de pagamento, cálculo de horas extras e controle de ponto precisam ser revistos conforme a entrada em vigor da nova regra.
- Escalas de trabalho devem ser reorganizadas, principalmente em empresas que atuam aos fins de semana.
- Vale mapear cargo a cargo quais funcionários serão impactados antes do fechamento da primeira folha sob a nova jornada.
- Acompanhe a regulamentação e os prazos oficiais no site do Ministério do Trabalho e Emprego para ajustar a rotina no tempo certo.
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Conteúdo informativo. Não substitui a orientação de um contador ou advogado para o seu caso. Confira sempre a norma oficial. Termos de Uso
